Чем отличается ООО от ОДО

Содержание

Слайд 1
Презентация по дисциплине «Экономика отрасли» Специальность 080802 «Прикладная информатика»
Выполнили студенты:
Постовой Дмитрий
Шереметьев Сергей
Проверил преподаватель:
Межонова С.А
ГАОУСПО «ККИТиУ»
Слайд 2
Виды обществ
Количество участников ООО и ОДО
Цели создания ООО и ОДО
Уставный капитал ООО и ОДО
Права участников ООО и ОДО
Обязанности участников ООО и ОДО
Порядок распределения прибыли в ООО и ОДО
Отличие ОДО от ООО
Вывод
Слайд 3
Виды обществ
Общество —юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли.
Содержание
С ограниченной отв.
участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
С дополнительной отв.
участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.
Виды обществ:
Слайд 4
Количество участников ООО и ОДО
От одного до пятидесяти. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.
В случае, когда участником выступает одно лицо, то деятельность данного ООО/ОДО полностью подконтрольна этому лицу. Если же в ООО/ОДО несколько участников, то могут возникнуть некоторые разногласия. Связано это с тем, что высшим органом управления является общее собрание участников. Только оно может принимать решения по ряду вопросов, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания участников.
Содержание
Слайд 5
ООО и ОДО создаются, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.
Содержание
Слайд 6
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.
Минимальный размер уставного капитала, установленный действующим законодательством, составляет 10 000 рублей. Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами, так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку.
Содержание
Слайд 7
Содержание
Участник вправе
участвовать в управлении делами общества
получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией
принимать участие в распределении прибыли
продать или уступить свою долю в уставном капитале общества одному или нескольким участникам
выйти из общества независимо от согласия других его участников
получить в случае ликвидации общества часть имущества
Слайд 8
Содержание
Участник ООО обязан
вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Законом и учредительными документами общества
не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества
Слайд 9
Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Слайд 10
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что его участники отвечают не только в пределах уставного капитала, но и дополнительно некоторой суммой, кратной уставному капиталу, размер которой устанавливается уставом и в случае предъявления требований кредиторов участники отвечают солидарно.
Содержание
Слайд 11
Вывод
Общество с дополнительной ответственностью в России создаются достаточно редко, поскольку с практической точки зрения данная форма юридического лица не дает каких-либо серьезных преимуществ по сравнению с “родственной” и наиболее распространенной формой коммерческих организаций – обществом с ограниченной ответственностью, но, в то же время, накладывает на участников дополнительную имущественную ответственность по сравнению с участниками ООО.
Содержание

Посмотреть все слайды

Оценка преимуществ и недостатков ООО и ОДО

Основываясь на их особенностях, ООО и ОДО имеют различные преимущества и недостатки. Рассмотрим их подробнее.

Преимущества ООО:

Ограничение ответственности: Участники ООО несут ответственность в пределах своего вклада, что ограничивает риск их личного имущества.
Привлечение инвестиций: ООО имеет больше возможностей для привлечения инвестиций, так как оно более формально устроено и подразумевает наличие уставного капитала.
Стабильность: ООО обладает большей стабильностью в сравнении с ОДО, так как его деятельность регулируется законодательством и требует более строгого финансового контроля.
Отсутствие ограничений на количество участников: ООО может иметь любое количество участников, что позволяет привлекать сразу несколько человек для совместного ведения бизнеса.
Корпоративная культура: ООО может легче создать корпоративную культуру благодаря наличию официальной структуры и четко определенным органам управления.

Преимущества ОДО:

Простота создания и регистрации: ОДО легче создать и зарегистрировать, так как оно не требует составления учредительных документов и формирования уставного капитала.
Гибкость в управлении и принятии решений: ОДО позволяет быстрее принимать решения и менять направление деятельности без необходимости согласования с другими участниками.
Отсутствие корпоративной ответственности: Владельцы ОДО не несут корпоративной ответственности перед третьими лицами, что означает меньше финансовых рисков.
Уменьшение бюрократии: В ОДО отсутствует необходимость ведения финансовой отчетности и проведения общих собраний участников, что уменьшает бюрократические процессы.
Доступность для малых и средних предприятий: ОДО привлекательно для малых и средних предприятий, которым необходима гибкость и простота управления.

Зная преимущества и недостатки ООО и ОДО, предприниматели могут выбрать структуру, которая наилучшим образом соответствует их потребностям и целям бизнеса. Консультация со специалистами в области юриспруденции также может помочь в принятии осознанного решения.

Порядок становления ОДО, редкой формы ведения предпринимательства

К обществам с дополнительной ответственностью принадлежат коммерческие организации, в которых уставный капитал разделен между организаторами. К учредителям относятся лица в юридическом и физическом статусе. При образовании ОДО, имущество участников объединяется, чтобы получать максимальную прибыль. Такие предпринимательства являются юридической организационно-правовой формой. Где фигурантом деятельности может стать не только предприниматель, но и любое лицо с сохранением своего первоначального статуса. Участники самостоятельно определяются с направлением занятий без постороннего вмешательства при создании:

Разработок по технологиям.
Бюджетного формирования.
Организации производства.
Связей по поставкам и сбыту.

Руководители компаний сами привлекают и освобождают сотрудников в соответствии с законодательными нормами ТК РФ. ОДО получает юридический статус благодаря официальной регистрации в государственных органах, куда подается документальный комплект для рассмотрения, после чего выдается свидетельство. Образование ОДО разделено на 2 стадии:

Подготовительную.
Регистрационную.

Первоначальный этап состоит из действий:

Открытия счета в банке, куда будут поступать или изыматься денежные вклады.
Утверждения и разработки учредительной документации.
Избрания исполнительных и управленческих органов.
Денежной оценки имущества.

Первое собрание учредители посвящают рассмотрению вопросов по формированию ОДО, где решается стоимостная оценка внесенного имущества. Устав, вновь созданной организации, должен быть принят единогласно. На основании локальных и законодательных актов принимаются все текущие решения.

Участники составляют договор. В нем прописывают условия взаимоотношений всех членов общества на период их деятельности. Если между учредительными документами нет каких-то соответствий, приоритетными являются пункты из Устава.

Копии документации выдаются всем организаторам ОДО, оригиналы хранятся в исполнительном органе компании. Каждый член организации должен учесть, что на него возлагается солидарно субсидиарная ответственность, по условиям которой недоимки могут быть извлечены из собственного имущества в зависимости от вложенной в капитал доли.

Налоги и взносы ООО

Общество с ограниченной ответственностью – это коммерческая организация, созданная для получения прибыли. Часть своего дохода она должна перечислять в бюджет в виде налогов. А как работодатель, обязана платить страховые взносы за своих работников.

Налогообложение ООО зависит от выбранного налогового режима. Кроме общей системы (ОСНО), малый бизнес вправе работать на льготных режимах:

УСН Доходы – налоговая ставка составляет 6% от полученных доходов;
УСН Доходы минус расходы – налог платят по ставке от 5% до 15% на разницу между доходами и расходами;
ЕНВД – перечислить в бюджет надо 15% вменённого дохода;
ЕСХН – единый сельхозналог взимают по ставке 6% с разницы между доходами и расходами, кроме того, надо платить НДС по ставке до 20%.

По сравнению с этими цифрами налоговая нагрузка на общей системе выглядит значительно выше: при отсутствии льгот на ОСНО платят 20% налога на прибыль и 20% налога на добавленную стоимость.

Страховые взносы за работников организация платит по следующим ставкам (облагается большинство выплат персоналу):

на пенсионное страхование — 22%;
на медицинское страхование — 5,1%;
на социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству — 2,9%;
на страхование от травматизма и профессиональных заболеваний – от 0,2% до 8,5%.

Тарифы последнего вида страхования зависят от того, какой у ООО код основного вида деятельности. Чем выше класс профессионального риска, тем больше надо перечислять за работников.

Итак, какие же налоги платит ООО? Это зависит не только от выбранной системы налогообложения, но и размера доходов/расходов. Кроме того, на УСН Доходы и ЕНВД действует дополнительная льгота – возможность уменьшить исчисленный налог на сумму взносов, уплаченных за работников. На других режимах взносы просто включаются в расходы.

Покажем, как уменьшить налог на страховые взносы с работниками на примере ООО на УСН 6%. В таблице укажем полученный доход и уплаченные взносы за каждый квартал.

Период	Доходы, рублей	Взносы, рублей
1 квартал	730 000	35 000
2 квартал	680 000	43 000
3 квартал	850 000	38 000
4 квартал	970 000	67 000

На УСН налог по итогам года платят один раз – не позднее 31 марта за предыдущий год. Однако по итогам каждого отчётного периода, если были получены доходы, надо перечислять ещё и авансовые платежи. При этом исчисленный налоговый платёж можно уменьшить на сумму уплаченных взносов, но не более, чем на 50%.

Посчитаем: авансовый платёж за первый квартал равен (730 000 * 6%) 43 800 рублей. Его можно уменьшить на сумму взносов, но не более, чем на 50%, т.е. до 21 900 рублей. Аналогичным образом нарастающим итогом с начала года рассчитывают платежи за другие отчётные периоды (полугодие и девять месяцев), с учётом уже перечисленных авансов.

Годовой доход организации составил 3 230 000 рублей, а налог по ставке 6% — 193 800 рублей. Однако ООО заплатит в виде налога не эту сумму, а только половину от неё – 96 900 рублей.

Таким образом, учитывать при выборе системы налогообложения только размер налоговой ставки недостаточно. Надо знать и о других особенностях налогового законодательства, например, о праве получить освобождение от уплаты НДС при соблюдении определённых условий.

Полноценный расчёт налоговой нагрузки вашего бизнеса на разных системах налогообложения может сделать только специалист в учёте. Рекомендуем обратиться для этого на бесплатную консультацию.

Но кроме платежей в бюджет самого ООО есть ещё один налог, которым облагается прибыль, полученная учредителем. При получении дивидендов собственник бизнеса платит личный налог — 13% НДФЛ.

Почему? Потому что для государства общество с ограниченной ответственностью и его учредитель – это разные налогоплательщики. И каждый из них должен заплатить налог с полученного дохода. В итоге, получение прибыли для учредителя ООО обходится дороже, чем для индивидуального предпринимателя, который налог на дивиденды не платит.

Отличительные особенности акционерных обществ и частного предпринимательства

Мировые бизнес-процессы базируются в своей основе на акционерных обществах различного типа, поскольку в процессе приватизации значительная часть предприятий преобразовалась в те или иные акционерные структуры.

По законодательству акционерное общество обязательно имеет определенный уставный капитал, разделенный на оговоренное количество акций с одинаковой номинальной стоимостью.

Количество акций устанавливает корпоративные права на имущество предприятия в соответствии с долей в общем капитале. Но при этом и ответственность держатели акций несут в пределах принадлежащих им долей. В чем же отличие акционерных обществ от частных предприятий?

Основные отличия ООО от ЧП

Исходя из требований законодательства к созданию обществ с ограниченной ответственностью рассмотрим, чем отличается ООО от ЧП. Прежде всего в том, что ООО может быть основано одним человеком или даже группой лиц, которые создают юридическое лицо с определенным уставным капиталом, поделенным на установленные уставом части. На весь уставной капитал выпускаются акции одинакового номинала и закрепляются за каждым из учредителей в соответствии с размером его вклада в предприятие.

Предприятие частное может быть основано тоже одним или несколькими лицами, но уже не на любой собственности, как в ООО, только своей частной собственности. Основное отличие ООО от ЧП состоит в том, что в частном предприятии все активы и полученная прибыль являются совместной собственностью всех участников, а в ООО распределяется между всеми учредителями в соответствии с количеством принадлежащих ему акций.

По той причине, что собственники ООО лучше защищены от рисков банкротства, эта организационно-правовая форма пользуется значительным преимуществом.

Отличия ООО от ИП

Под определение ИП подпадают физические лица-предприниматели. Теперь рассмотрим, чем отличается ООО от ИП и что выгоднее открывать. Главное отличие ИП от ООО в том, что создать его может только одно физическое лицо и этот его статус не может быть отчужден третьим лицам. Отличительные черты ИП:

Наиболее существенное отличие ООО от ИП состоит в мере ответственности за результаты хозяйственной деятельности созданного бизнеса — коль собственник один, то он единолично отвечает за все промахи и долги. Причем, если участники ООО рискуют только своим взносом в общее дело, то частный предприниматель несет полную ответственность всем имуществом, ему принадлежащим.
Для ООО есть обязательным ведение бухучета и постоянная бухгалтерская отчетность, то для индивидуального предпринимателя достаточно ведения книги доходов и расходов, а при едином налоге даже и ее вести не требуется.
Возникает закономерный вопрос, что лучше открыть ООО или ИП? И ответ на него неоднозначный: исходя из степени защищенности от рисков предпринимательской деятельности, несомненно, ООО гораздо более удобно и надежно оберегает бизнесменов. Однако привилегии в бухучете и упрощенная налоговая политика очень привлекательны для небольшого бизнеса. Отвечая на то, чем ООО лучше ИП, хочется указать, что коллективное создание предприятия обусловливает и коллективное же принятие решений, что значительно снижает риск фатальных ошибок и получение значительных убытков, да и расплачиваться за них легче коллективно.

Отличие ООО от ЗАО

Главное, чем отличается ООО от ЗАО, это то, что в закрытом акционерном обществе владельцами акций могут быть исключительно учредители компании. Никакие сторонние лица — ни юридические, ни тем паче физические, не могут приобрести долю в предприятии. При уходе одного из учредителей, его акции передаются другому учредителю, а кому именно — решается на общем собрании. Кроме этого основного есть и иное, не столь резкое отличие ООО от ЗАО:

Если в ООО акциями могут владеть и физические, и юридические лица, а число их может доходить до ста, то в ЗАО это может быть не более пятидесяти человек из числа только физических лиц.
ООО отчитывается о своей деятельности, публикуя отчет в СМИ, а ЗАО сохраняет свою отчетность внутри компании.
В силу своей закрытости ЗАО практически не представляет интереса для инвесторов.

Что такое ОДО и его отличие от ООО

Общество с дополнительной ответственностью тоже относится к акционерным обществам с уставным капиталом, разделенным на доли. Но отличие ООО от ОДО состоит в том, что общество по своим обязательствам отвечает собственным имуществом, а если его будет недостаточно для погашения обязательств, то каждый из участников несет дополнительно солидарную ответственность, кратную его вкладу.

2.1 Права и обязанности участников ОДО

Участниками могут быть дееспособные
российские и иностранные граждане
(а также лица не имеющие гражданства)
и юридические лица. Государственные органы
и органы местного самоуправления не вправе
быть участниками обществ, если иное не
установлено законом (п. 4 ст. 66 ГК РФ, п. 2 ст. 7 Закона об ООО).

Если обратиться
к ст. 8 Закона об ООО, посвященной правам участников
общества, то увидим, что она повторяет
положения ст. 67 ГК РФ, добавив
лишь право на свободный выход из общества
и право на отчуждение своей доли (ее части)
участникам общества. При этом в данной
статье указано, что участники имеют и
другие права, предусмотренные Законом
об ООО. Причем, если провести анализ норм
указанного Закона, то обнаружится, что
положения, прямо или косвенно регулирующие
права участников, закреплены во многих
его статьях – ст. 10, 12, 21, 22, 26, 28 и др. Поэтому
для того, чтобы четко представлять характер
и направленность этих прав, многие авторы,
придерживаясь различных критериев, пытаются
привести классификацию прав участников
общества.

Участник
ОДО вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном ФЗ и учредительными документами общества;
получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;
принимать участие в распределении прибыли;
продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества в порядке, предусмотренном Законом и уставом общества;
в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников;
получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Устав ОДО может предусматривать и иные права (дополнительные права) принадлежащие участнику общества.

Участник
ОДО обязан:

вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Законом и учредительными документами общества;
не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Устав ОДО может предусматривать
и иные обязанности, возложенные
на участника общества.

Дополнительные
права – наиболее наглядный пример
категории прав, присущих лишь ОДО.
В любой организационно – правовой
форме юридического лица, в том
числе и ОДО, конкретный перечень
прав участников определяется учредительными
документами. Он может быть расширен и
дополнен по сравнению с законодательно
закрепленным минимумом. Специфика же
дополнительных прав участников именно
общества с ограниченной ответственностью
состоит в следующем.

Во-первых, согласно Закону
они могут быть предусмотрены не только
учредительными документами, но и единогласным
решением общего собрания. Тем самым участники
получают возможность регулировать объем
своих прав в ходе деятельности общества,
не прибегая к внесению изменений в учредительные
документы и связанной с этим процедуре
перерегистрации.

Во-вторых, дополнительные права
носят персональный характер. Если права,
которые предоставляет закон, принадлежат
всем участникам без исключения, то дополнительные
права, по мысли законодателя, могут предоставляться
либо всем участникам, либо только определенной
группе участников (например, обладающим
долями предусмотренного размера), либо
персонально одному или нескольким участникам.
И в том, и в другом случае эти права связаны
с личностью их обладателя, а наделение
ими обусловлено персональным решением
общего собрания относительно нескольких
или одного участника

Необходимо уточнить, что в соответствии
с Законом к приобретателю
доли не переходят лишь права, предоставленные
определенному участнику общества.
Иными словами, если тот, кто наделяется
тем или иным дополнительным правом, определен
индивидуально, то право это принадлежит
лично ему и имеет персональный характер.
Если же участники, которые получают какую-либо
привилегию в виде дополнительного права,
определены родовыми признаками (как в
приведенном выше примере – размером
доли), то такое право не приобретает персонального
характера.

Преимущества ОДО

Упрощенная бюрократия. Создание ОДО не требует наличия учредительного документа и регистрации учредителей. Все этапы создания сведены к минимуму, что позволяет сократить время и затраты на организацию. Кроме того, ОДО освобождена от обязательного участия ревизоров.

Льготы по налогам. ОДО уплачивает налог только на прибыль, не загружая себя расходами на НДС. Благодаря этому, компания может сэкономить значительную сумму налогов. Также, для ОДО предусмотрены некоторые дополнительные налоговые льготы.

Повышенная ответственность участников. ОДО предусматривает дополнительную ответственность участников за обязательства компании. Каждый участник несет ответственность только в пределах своей доли в уставном капитале, что делает ОДО более надежной в плане работы с контрагентами.

Правовая защита. ОДО является юридическим лицом, имеет свои права и обязанности, а также может выступать в судебных и правовых процедурах. Это дает дополнительную защиту для бизнеса и его участников.

Гибкость и простота управления. ОДО не обязано проводить общие собрания участников и может иметь упрощенную структуру управления. Это позволяет быстро принимать решения и эффективно управлять компанией.

Основополагающие пункты создания ОДО

ОДО отвечает перед законом по всем правилам, относящимся к ООО.

За исключением следующих положений:

Особенности ОДО

В ОДО если один из учредителей стал банкротом, то его имущественная ответственность соразмерно распределяется между всеми участниками общества.
При выплате штрафов, недоимок и других возникших долговых обязательств сначала используется уставный капитал. Оставшуюся недостающую сумму покрывают учредители из личных средств. Но учредитель отвечает не всем личным имуществом, а суммой кратной своему взносу в уставный капитал. Именно это условие стало наиболее привлекательным при работе с ОДО различными кредитными организациями.

Кто может создать ОДО

Любой человек или организация имеет право выступить в роли учредителя ОДО. Главное условие – число учредителей должно быть меньше 50 участников.

Необходимые документы

Какие необходимы учредительные документы при создании ОДО:

Устав
учредительный договор для учредителей, которых в составе ОДО более одного человека
акты, фиксирующие основные положения деятельности предприятия и характеризующие ОДО как хозяйственный субъект
решения ОДО о наименовании (полное и сокращенное), образец круглой печати, местоположение ОДО, внутренние отношения, использование товарных знаков (печатей, штампов, фирменных бланков) и т.п.

Права учредителей ОДО

участие в управление делами общества
получение и изучение информации о деятельности ОДО
знакомство с бухгалтерскими и налоговыми документами
участие в распределении прибыли
продажа своей доли в уставном капитале другим членам ОДО, а также другим лицам, если это оговорено в Уставе и не противоречит закону
по желанию выход из членов ОДО в любое время независимо от мнения и согласия других учредителей и получение своей доли
в случае ликвидации ОДО получить оставшуюся часть имущества

Обязанности учредителя ОДО

в соответствии с учредительными документами вовремя вносить свою долю в Устав организации
сохранять тайну и конфиденциальность сведений о работе и доходах ОДО
при необходимости принимать участие в работе организации
рассматривать необходимые вопросы по текущей работе ОДО
разрабатывать решения для успешной работы предприятия
заранее в письменном виде предупредить учредителей общества о выходе из состава учредителей и завершении работы в ОДО. Датой выхода из организации считается дата подачи заявления и его регистрации

Ответственность организации

Общество с дополнительной ответственностью отвечает перед кредиторами и учредителями своим имуществом, находящимся на балансе и на расчетных счетах. Это могут быть основные средства, уставный капитал в денежной или имущественной форме или остаточные материальные, интеллектуальные и денежные активы, числящиеся на балансе организации.

https://youtube.com/watch?v=FEmSREKuxac

Общество с дополнительной ответственностью – достаточно редкая форма хозяйственной деятельности. Некоторые моменты ведения деятельности и ответственности похожи на деятельность индивидуального предпринимателя. За исключением количества учредителей и бухгалтерской отчетности.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Как выбрать между ООО и ОДО: факторы для принятия решения

Прежде чем принять решение, следует учесть несколько ключевых факторов:

Критерий	ООО	ОДО
Ответственность участников	Ограничена долей в уставном капитале	Неограничена исходя из установленных законом принципов
Уставной капитал	Минимальная сумма от 10 000 рублей	Не устанавливается законом
Количество участников	От 1 до 50	От 2 до бесконечности
Участие в управлении	Руководство может возложиться на единственного учредителя	Руководство осуществляется коллегиально
Регистрационные требования	Относительно более процедурный процесс регистрации	Более простая процедура регистрации

Решение между ООО и ОДО в значительной степени зависит от конкретных потребностей и целей бизнеса. Если вы ищете простой способ создания компании без необходимости привлечения большого числа учредителей, ООО может быть предпочтительнее. Если важны более широкие возможности управления и расширения сообщества участников, ОДО может быть лучшим вариантом.

Важно также учесть специфику отрасли, в которой будет работать компания, законодательство и налоговые ограничения. Перед принятием окончательного решения рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по регистрации компаний, чтобы оценить все факторы и выбрать наиболее подходящую форму организации

Выводы сайт

Ответственность по обязательствам общества. Участник ООО отвечает по долгам лишь в пределах своего вклада. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам организации.
Статус. ОДО считается более надёжным партнёром, чем ООО, так как риски убытков ниже.

Современное состояние отечественной экономики характеризуется, помимо всего прочего, многообразием организационно-правовых норм, которые самым непосредственным образом влияют на возможности юридических лиц привлекать внешние инвестиции и конструировать ту или иную систему управления. Одной из таких форм является общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

Согласно действующему в настоящий момент Гражданскому кодексу, ОДО – это вид учрежденного, в зависимости от обстоятельств, одним или несколькими физическими лицами.

Важной особенностью является тот факт, что уставный капитал этой организации изначально поделен на определенные части, размеры которых должны регулироваться учредительными документами. Участники общества с дополнительной ответственностью, в отличие, например, от ООО или акционерных обществ, изначально берут на себя повышенные обязательства в плане погашения возможных задолженностей

Участники общества с дополнительной ответственностью, в отличие, например, от ООО или акционерных обществ, изначально берут на себя повышенные обязательства в плане погашения возможных задолженностей.

В законодательстве специально оговаривается, что вся ответственность распределяется между ними солидарно, причем она может увеличиться в кратном размере (коэффициент кратности заранее указывается в учредительных документах).

Во многом именно это приводит к тому, что общество с дополнительной ответственностью обладает большей привлекательностью для инвесторов, чем, например, товарищество, однако сами участники этой организации должны четко представлять, что им грозит в случае, если их деятельность завершится неудачей.

Стоит также отметить, что с нормативной точки зрения в российском законодательстве имеется определенный пробел в отношении данной организационно-правовой формы

В частности, в Гражданском кодексе внимание уделяется только моментам, касающимся обязательств участников ОДО. При этом сложилась практика, когда все остальные положения исходят из аналогии с иначе создание ОДО было бы юридически невозможно

Таким образом, в отношении общества с дополнительной ответственностью также действует принцип ответственности всем тем имуществом, которое ему принадлежит. Более того, если организация не будет иметь возможности полностью расплатиться с кредиторами исключительно своим имуществом, то ответственность может распространиться и на имущество ее членов. Правда, кредитор не может предъявлять никаких требований к имуществу участников ОДО, если он до этого не прошел все этапы по поводу имущества самого общества.

Тот факт, что общество с дополнительной ответственностью налагает на своих участников повышенные требования по несению ответственности, делает его похожим на или кооперативы. В то же время здесь не требуется личное участие его членов в делах организации. Что касается продажи своей доли, то участник ОДО вынужден сначала предложить ее другим участникам организации и только после этого продавать свою часть каким-либо третьим лицам.

Закон достаточно жестко относится к определению числа членов, которые могут входить в общество с дополнительной ответственностью. Это число не может превышать того количества, которое установлено для ООО, в противном случае организация должна быть преобразована в со всеми вытекающими отсюда последствиями.

В Конституции закреплено право использовать свое имущество и способности свободно для осуществления коммерческой и прочей, разрешенной законодательством деятельности. Это положение установлено в ст. 34 и выступает в качестве основы правового статуса участников хозяйствующих обществ. Деятельность этих предприятий также регламентируется ГК РФ. В соответствии с Кодексом, граждане могут образовывать общества с ограниченной и дополнительной ответственностью. Последнее выступает как разновидность ООО.

Что лучше ИП или ООО в 2020 году: выводы

Правильный выбор формы хозяйствования вашего дела – это далеко не единственное условие успеха!

Любой бизнес должен быть мобильным в реальных условиях экономики и рынка. И законодательство Республики Беларусь дает собственникам компаний все возможности для этого.

Но важно понимать, что любая реорганизация фирмы должна быть обоснованной. Например:

Например:

Количество ваших клиентов растет, а предпринимательство не предусматривает большого штата работников. Тогда пора открывать юрлицо;
Или вы чувствуете, что компании есть куда расти, но не хватает собственных ресурсов. Тогда можно привлечь инвесторскую помощь взамен на место в составе учредителей. В этом случае фирму целесообразно реорганизовать в акционерное общество. Некоторые собственники реорганизуют бизнес и в обратном направлении. Например, когда в условиях кризиса объемы падают, то фирму преобразуют ООО в ИП из-за разницы в издержках.

Возможно, Вам будет интересна статья – “Какие доходы нужно декларировать белорусам”

Многих начинающих предпринимателей также пугают возможные проблемы с закрытием бизнеса, если такая необходимость появится. В действительности ликвидация компании проходит без сложностей при грамотном ведении учета, своевременных налоговых платежей в налоговую и отсутствия невыполненных обязательств по зарплате, социальным и страховым взносам.

Мы собрали подробную информацию о формах собственности в бизнесе Беларуси, которая поможет в открытии вашего дела. Если у вас после прочтения статьи все же осталось недопонимание, чем отличается ИП от ООО в Беларуси, обращайтесь за консультацией к специалистам ОДО «Консалт».

Оставляйте на нашем сайте заявку на обратный звонок или звоните по указанному номеру +375(29) 10-32-509.