Чем отличаются постановления правительства от распоряжений

Чем отличается распоряжение от приказа

Распоряжения и приказы в некоторой части схожи между собой: они имеет примерно одинаковую структуру, назначение и т.п. Однако есть между ними и различия:

Область влияния.
Основное отличие приказа от распоряжения в том, что приказ регулирует правовые отношения и основную деятельность компании, а распоряжение – оперативные вопросы.
Срок действия.
В большинстве случаев распоряжение касается каких-то локальных моментов, небольшого количества работников и действует строго ограниченный и достаточно короткий период: до его выполнения. Приказы имеют более длительный срок действия, в них чаще всего вносятся конкретные изменения, тогда как распоряжения обычно просто переиздаются.

Основные отличия

Текст приказа состоит из нескольких частей: констатирующей, распорядительной. В первой приводятся факты, события, цели, задачи. Вторая часть содержит перечисление действий, сроков исполнения. Требование распространяется на широкий круг должностных лиц и подчиненных.

Распоряжение не носит нормативного характера. Издается касательно оперативных, текущих вопросов. Действие распространяется на определенный круг людей. К примеру, распоряжение руководителя отдела обязательно для исполнения всеми работниками данного структурного подразделения, не задевая всех остальных. Но оно не идет в разрез общей политики организации.

Главное отличие этих понятий состоит в следующем:

Приказ подразумевает беспрекословное выполнение, распоряжение – настоятельные рекомендации для решения поставленных задач.
Приказ издается единолично руководством организации, распоряжение – коллегиально.
Приказ, как правило, издается в письменной форме, распоряжение может быть устным.

Чтобы один правовой акт не противоречил другому, в организации должен быть хорошо налажен документооборот. Не стоит выделять «главные» и «не главные» документы. Все акты равные по силе. Для отмены какого-либо пункта создаются поправки с отметкой «отменить».

Приказы и распоряжения – основные рычаги власти администрации предприятия. Чтобы добиться желаемых результатов, достигнуть целей, необходимо определиться с нужным методом, который наилучшим образом будет соответствовать ситуации. Приказ – властное волевое официальное указание руководителя. Распоряжение – согласованное решение всего руководящего звена.

Распоряжение
– документ, который относится к локальной управленческой документации предприятия и действует строго внутри него.

Распоряжения имеют широкое распространение как в организациях коммерческого сектора, так и в государственных и бюджетных учреждениях.

ФАЙЛЫ

Устав, регламент и положение: примеры и объяснения

Регламент – это нормативный документ, который устанавливает основные правила и порядок выполнения определенной деятельности или процесса. Регламент определяет последовательность шагов, требования к участникам, сроки и критерии выполнения. Он облегчает организацию работы и обеспечивает ее стабильность. Примером может служить Регламент проведения собрания участников коллектива, который определяет порядок и сроки подготовки, правила поведения на собрании и др.

Положение – это документ, который устанавливает правила и условия осуществления определенной деятельности или занимаемой должности. Положение содержит информацию о компетенциях, обязанностях и правах лиц, занимающих определенную должность, а также об условиях работы и дисциплинарной ответственности. Примером может служить Положение о структурном подразделении организации, в котором определяются его функции, полномочия, организационная структура и др.

Правовая сила постановления и распоряжения

Постановление и распоряжение — это два основных вида правовых актов, которые регулируют права и обязанности людей в государстве. Оба акта являются нормативными документами, имеют юридическую силу и обязательны для всех граждан и организаций.

Постановление представляет собой акт, который принимается органом государственной власти и имеет общий характер. В постановлении может закрепляться порядок действий, регламентироваться права и обязанности граждан и организаций, а также устанавливаться меры ответственности за нарушение законодательства. Постановление может быть принято на различных уровнях — от уровня правительства до уровня местных органов власти.

Распоряжение — это акт, который выдается одним органом государственной власти другому органу или гражданину. В своей сути распоряжение представляет собой указание или приказ по выполнению определенных действий. Распоряжения принимаются органами государственной власти на различных уровнях и являются документами, обязательными для исполнения.

Как постановление, так и распоряжение имеют юридическую силу. Это означает, что они обязательны для выполнения и нарушение их положений может привести к наложению административных или уголовных санкций. Кроме того, постановления и распоряжения являются основными источниками права и оказывают влияние на другие нормативные акты, такие как законы и постановления правительства.

Важно отметить, что постановление и распоряжение могут быть изменены или отменены только другим постановлением или распоряжением. Это обеспечивает гибкость в правовом регулировании и возможность быстро реагировать на изменяющуюся ситуацию

В целом, постановление и распоряжение являются важными инструментами государственного управления и позволяют органам власти регулировать социальные и экономические отношения в обществе.

Разновидности приказов

Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:

Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.

Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.

Утверждение постановления Правительства

Порядок разработки и утверждения актов Правительства строго урегулирован нормами права – Указом Президента РФ № 763, постановлением Правительства № 260 и другими документами.

Инициатива разработки проекта постановления может принадлежать не только самому Правительству России, но и федеральным органам власти. Ответственные за разработку органы и подразделения должны соблюдать Регламент Правительства РФ, а также Порядок проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых документов.

Постановления Правительства – это весьма эффективный инструмент, позволяющий выявить проблемы, связанные с чрезмерностью управления в какой-либо сфере общественной жизни. Помимо такой оценки проводится общественное обсуждение проекта акта, в рамках которого у экспертов есть возможность дать комментарии и внести предложения в разрабатываемый проект.

Иногда не проводится оценка регулирующего воздействия и общественное обсуждение проекта постановления Правительства. Это обусловлено тем, что такой документ или его часть может содержать конфиденциальную или секретную информацию.

По итогам прохождения всех этапов разработки текст постановления, если он не содержит конфиденциальные или секретные сведения, должен быть официально опубликован в конкретных открытых источниках. К таковым относятся Собрание законодательства РФ, “Российская газета” и Официальный портал правовой информации в сети интернет. Опубликование должно быть произведено не позднее 10 дней после подписания председателем.

Вступление в силу постановления обычно происходит через неделю после опубликования.

Разделение по форме принятия решения

Постановление, как правило, принимается на основе предварительного рассмотрения вопроса с участием всех заинтересованных лиц и организаций. Решение принимается путем голосования и может быть принято только при наличии кворума. В постановлении обосновываются мотивы и принимаются обязательные для исполнения меры.

Распоряжение, в свою очередь, принимается руководителем органа исполнительной власти без проведения коллегиального заседания или голосования. Это позволяет принять решение оперативно и самостоятельно. Распоряжение не требует обоснования мотивов принятия и может содержать как обязательные, так и рекомендательные меры.

Таким образом, разделение по форме принятия решения является одной из основных характеристик, позволяющих отличить постановление от распоряжения Правительства РФ. Постановление принимается коллегией и требует обязательного голосования, в то время как распоряжение принимается единолично руководителем и не требует проведения голосования.

Определение и основные черты

Распоряжение — это официальный документ, в котором принимается решение о некотором действии или поручении. Оно используется для выражения указаний и распоряжений соответствующим должностным лицам. Распоряжение может быть направлено на выполнение определенной задачи, регулирование работы организации или осуществление контроля.

Постановление, в свою очередь, является официальным актом, который принимается для решения определенной проблемы или проблемы. Оно имеет обширный характер и может касаться различных аспектов деятельности государственных и административных органов. В отличие от распоряжения, постановление чаще всего используется для установления нормативных правил и требований, а также для определения порядка действий и процедур.

Основными чертами распоряжения являются:

Краткость и лаконичность;
Указание на должностных лиц, которые обязаны выполнить распоряжение;
Указание на сроки и порядок выполнения задачи;
Детали и инструкции, связанные с реализацией действий.

Основными чертами постановления являются:

Большая юридическая значимость и обязательная сила для исполнения;
Установление правил и порядка действий;
Принятие общих нормативных положений;
Включение подробной информации и объяснений;
Публикация в официальных изданиях и официальное опубликование.

В целом, как распоряжение, так и постановление являются важными инструментами в правовой системе государства. Они используются для регулирования деятельности органов власти и достижения определенных целей и задач.

Чем отличается постановление от распоряжения

Постановления и распоряжения характеризуются множеством общих особенностей. Прежде всего, они должны отвечает нормам Конституции и прочих правовых актов. К тому же эти нормативные акты издает высший орган исполнительной власти, полномочия которого распространяются по всей территории РФ.

Оба рассматриваемых документа вступают в законную силу в определенные сроки, и их требуется публиковать на протяжении 15 дней с момента ратификации. К тому же оба акта допустимо обжаловать в судебном порядке, если они явно противоречат законам, а также ущемляют права и интересы других людей.

При этом распоряжения лишены нормативного характера. Их главной задачей считается решение текущих проблем. В эту категорию входит борьба со стихийными бедствиями или организация массовых мероприятий. Таким образом, постановления считаются более значимыми.

Особенности применения рассматриваемых документов касаются обретения законной силы. Так как распоряжения отличаются оперативным характером и направлены на решение текущих вопросов, то их требуется выполнять с момента ратификации. Постановления правительства приобретают юридическую силу в момент опубликования. Если в них оговорено другое, то это происходит с момента принятия.

Виды

В зависимости от того, кто издает постановление, выделяют такие виды:

Правительства;
Совета Федерации;
администрации района;
Государственной Думы РФ.

Распоряжения может издавать глава органа власти или предприятия. Они делятся на такие разновидности:

По основной деятельности. Главной целью таких документов считается решение основных задач компании. Это может быть создание нового подразделения или формирование штатного расписания.
По административно-хозяйственным вопросам. Эти бумаги касаются деятельности, которые касаются оснащения здания или транспортного обслуживания.
По личному составу. Такие бумаги затрагивают взаимодействие сотрудников и компании.

Порядок издания

Порядок издания постановлений регламентируется законодательными актами. Проекты вносятся на рассмотрение субъектами законодательной инициативы, к ним прилагается пояснительная записка. Ее подписывает инициатор внесения.

Требования к оформлению

Обычно документы включают следующие элементы:

вид документа;
номер, который присваивается при регистрации;
дата – должна соответствовать времени подписания или издания;
заголовок;
населенный пункт;
подпись руководителя;
контроль над исполнением.

Срок действия

Период действия рассматриваемых документов бывает разным. Все зависит от вопроса, который они регламентируют. Обычно срок действия указывается в тексте бумаги.

Статья 5. Акты Правительства Российской Федерации

1. Правительство Российской Федерации на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации издает постановления и распоряжения, а также обеспечивает их исполнение.

2. Акты Правительства Российской Федерации, имеющие нормативный характер, издаются в форме постановлений Правительства Российской Федерации. Акты Правительства Российской Федерации по оперативным и другим текущим вопросам, не имеющие нормативного характера, издаются в форме распоряжений Правительства Российской Федерации.

3. Порядок принятия актов Правительства Российской Федерации устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации.

4. Акты Правительства Российской Федерации подписываются Председателем Правительства Российской Федерации.

5. Акты Правительства Российской Федерации вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации, если такими актами не предусмотрен иной порядок их вступления в силу.

6. Акты Правительства Российской Федерации обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.

7. Акты Правительства Российской Федерации, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу не ранее дня их официального опубликования. Иные акты Правительства Российской Федерации, в том числе акты, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, вступают в силу со дня их подписания, если такими актами не предусмотрен иной порядок их вступления в силу.

ГАРАНТ:

Согласно Указу Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763 акты Правительства РФ подлежат официальному опубликованию в «Российской газете», Собрании законодательства Российской Федерации и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) в течение десяти дней после дня их подписания

Согласно Указу Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763 акты Правительства РФ, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус федеральных органов исполнительной власти, а также организаций, вступают в силу по истечении семи дней после дня их первого официального опубликования

8. Акты Правительства Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

9. Акты Правительства Российской Федерации могут быть отменены Президентом Российской Федерации в случае их противоречия Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации.

На что обратить внимание при составлении распоряжения

На сегодня нет единого унифицированного образца распоряжения, так что предприятия и организации имеют полное право писать его в произвольном виде или по типовому образцу, действующему на предприятии.
При этом при составлении документа важно придерживаться некоторых норм делопроизводства, касающихся распорядительной документации. В частности:

Распоряжению обязательно следует
- присвоить номер,
- поставить дату его создания,
- написать наименование организации.
Далее в документе нужно указать
- обоснование или основание для его формирования,
- обозначить работника или группу работников, в отношении которых издается распоряжении (с указанием их должностей, имен и отчеств),
- задачи, которые перед ними стоят,
- сроки их решения.
Также необходимо назначить ответственное за выполнение распоряжения лицо (автор документа может оставить это право за собой).

Если к бланку прикладываются какие-то дополнительные бумаги, их наличие следует отметить в тексте отдельным пунктом.

Регламент как инструмент регулирования деятельности государственных органов

Регламенты устанавливаются с целью определения структуры и компетенции государственных органов, а также описания порядка их взаимодействия. Они определяют правила работы органов, процедуры принятия решений, последовательность действий, формат и сроки предоставления документов. Регламент также включает в себя описание обязанностей и полномочий сотрудников государственных органов, а также процедуры контроля и надзора за их деятельностью.

Регламенты разрабатываются с учетом специфики деятельности конкретного государственного органа, его функций и задач. Они могут быть утверждены постановлением или распоряжением правительства, что обеспечивает законность и обязательность их выполнения.

Примером регламента может служить «Положение о порядке взаимодействия государственных органов в сфере образования». Этот документ определяет компетенцию и обязанности различных органов в области образования, порядок взаимодействия между ними, процедуры принятия решений, а также формат предоставления документов и сроки их представления.

Преимущества регламентов:	Недостатки регламентов:
Обеспечивают единый порядок работы государственных органов	Могут быть слишком жесткими и не гибкими для учета изменяющихся условий и требований
Определяют ответственность и компетенцию сотрудников органов	Могут быть сложными, трудными для понимания и применения
Упрощают процессы принятия решений и обмена информацией	Могут ограничивать творческий подход и инициативу сотрудников

Регламенты являются важным инструментом для регулирования деятельности государственных органов. Они позволяют обеспечить эффективность и качество работы органов, а также упростить процессы принятия решений и обмена информацией. Однако, при разработке регламентов необходимо учитывать баланс между жесткостью и гибкостью, чтобы они были эффективными и удобными в использовании.

Кто и по каким правилам издает распорядительные документы

Оба вида указаний оформляют руководители исключительно в письменном виде. Специальных правил нет, поскольку невозможно предусмотреть все возможные варианты для каждой ситуации. Тем не менее, имеется общий шаблон и несколько рекомендаций, которые помогут подготовить юридически корректный документ.

При оформлении обратите внимание на следующие моменты:

рекомендуется готовить распорядительные документы на бланке организации;
каждое поручение следует нумеровать (обязательна регистрация либо в специальном журнале на бумаге, либо во внутренней электронной системе), датировать и указывать место его составления;
в тексте обязательно описывают задачи и назначают лиц, ответственных за выполнение, указывают сроки на реализацию. При необходимости добавляют сведения о работниках, которые контролируют исполнение поставленных задач;
последний этап — подписание руководителем.

Приказ — это еще один нормативно-правовой акт управления. Он представляет собой официальное письменное или устное распоряжение руководителя, командира или начальника, которое обязательно для исполнения подчиненными. В отличие от распоряжения приказ имеет большую силу в качестве акта управления.

Приказы активно используются в армии. Согласно указу президента РФ «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных сил Российской Федерации», письменный приказ является основным распорядительным служебным документом военного управления, который может издавать командир воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры. Приказ должен выполняться беспрекословно, точно и в срок. Если военнослужащий с ним не согласен, он может обжаловать приказ после его выполнения. В мирное время невыполнение приказа влечет наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, а в военное время или в боевой обстановке может привести к уголовной ответственности.

Приказы используются и в иных государственных органах, организациях и частных фирмах. Они издаются начальником, например, директором фирмы, для решения каких-либо производственных задач. Невыполнение такого приказа рассматривается как нарушение служебной или трудовой дисциплины и может привести к привлечению к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение и др.).

В сфере юридической деятельности и правовой информатизации широко применяется термин «правовая информация». К правовой информации относятся, прежде всего, правовые акты, а также вся информация, которая связана с правом: материалы подготовки законопроектов и других нормативных правовых актов, их обсуждения и принятия, учета и упорядочения, толкования и реализации правовых норм, изучения практики их применения. В правовую информацию включаются также материалы о правовом образовании и разработке научных концепций развития права.

Исходя из сказанного, правовую информацию можно определить как массив правовых актов и тесно связанных с ними справочных, нормативно — технических и научных материалов, охватывающих все сферы правовой деятельности.

Правовую информацию, в зависимости от того, кто является ее «автором», то есть от кого она исходит и на что направлена, можно разделить на три большие группы: официальная правовая информация, информация индивидуально — правового характера, имеющая юридическое значение, и неофициальная правовая информация.

Официальная правовая информация — это информация, исходящая от полномочных государственных органов, имеющая юридическое значение и направленная на регулирование общественных отношений.

Информация индивидуально — правового характера, имеющая юридическое значение, — это информация, исходящая от различных субъектов права, не имеющих властных полномочий, и направленная на создание (изменение, прекращение) конкретных правоотношений.

Неофициальная правовая информация — это материалы и сведения о законодательстве и практике его осуществления (применения), не влекущие правовых последствий и обеспечивающие эффективную реализацию правовых норм.

Рассмотрим названные группы более подробно.

Новости образования в России сегодня

Глава правительства отметил положительную тенденцию и значительные успехи в повышении уровня образования. Было отдано указание Министерству Образования на дополнительную переквалификацию (аттестация) педработников всех уровней в целом, включая высшие учебные заведения, чтобы повысить профессиональный уровень. Главная задача государства на сегодня – сделать систему образования доступной и качественной.

Распоряжение президента о грантах НКО в 2016 году

В начале апреля текущего года (5 числа) в администрации Президента РФ (общее государственное собрание) подписано указание на выделение некоммерческим негосударственным организациям ведущим деятельность (развитие) в сфере института гражданского общества по защите и свобод гражданина (новая редакция). Условие , полный текст и перечень (актуальная услуга, конкурс, лицензия (утрата (аннулирование) и восстановление), сертификат и пр.) изложены на официальной страничке.

На какой срок выдается распоряжение на производство работ в электроустановках?

Данный документ носит разовый характер и с учетом различных типов работ, срок его действия определяется индивидуально (расчет рабочих часов). Перед началом работ электротехнический персонал обязательно должен пройти инструктаж (отмечается в журнале учета по нарядам) и иметь соответствующее удостоверение.

Что имеет большую юридическую силу: ФЗ или же постановления правительства РФ?

Закон – основа деятельности всего государства. Процесс создания федеральных законов четко определяется конституционными нормами. Законы являются обязательными, и выполняются они как гражданами страны, так и всеми государственными инстанциями;
Постановление правительства – подзаконный акт. Такие акты напрямую связаны с законами, они не могут им противоречить, но могут их дополнять. Если обнаруживается противоречие постановления и закона, то первое считается юридически недействительным. При создании постановлений, изначально формируется текст, который должен всецело соответствовать конституционным нормам, а также законодательной базе нашей страны.

юридическую силуважный элементзаконодательные актызаконодательным нормамсудебную систему

Право, теория и понятие права

Источниками финансового права являются нормативно-правовые акты, в которых содержатся правовые нормы, регулирующие финансовые отношения. В зависимости от юридической силы актов, содержащих правовые нормы, источники финансового права можно разделить на следующие группы. Акты федеральных органов подразделяются на Законы Российской Федерации и подзаконные федеральные акты. Законы РФ а) Конституция РФ. Конституция РФ имеет высшую юридиче скую силу, прямое действие и применяется на всей террито рии РФ. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ. б) Акты Федерального Собрания РФ %/ федеральные конституционные законы. Конституционный закон считается принятым, если он одобрен большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа членов Совета Федерации и не менее двух третей голосов от общего числа депутатов Государственной Думы. Принятый федеральный конституционный закон в течение 14 дней подлежит подписанию Президентом РФ и обнародованию; федеральные законы. Федеральные законы принимаются Государственной Думой большинством голосов от общего числа депутатов Госдумы. Затем принятые законы передаются на рассмотрение Совета Федерации. Принятый федеральный закон в течение 14 дней подлежит подписанию Президентом РФ и обнародованию; акты Федерального Собрания (декларации, положения, постановления и др.).

Подзаконные федеральные акты • указы, распоряжения Президента РФ; • •постановления, распоряжения Правительства РФ; нормативное акты министерств и других центральных органов; приказы, постановления, инструкции иных федеральных органов исполнительной власти.

Акты субъектов РФ подразделяются на Законы и подзаконные акты субъектов РФ. Законы субъектов РФ конституции, уставы субъектов федерации; законы субъектов федерации.

Подзаконные акты субъектов РФ указы, распоряжения Президентов (губернаторов); постановления, распоряжения правительств субъектов РФ; нормативные акты министерств субъектов РФ; приказы, постановления иных органов субъектов РФ.

Акты органов местного самоуправления — нормативные акты местной администрации, которые действуют только на территории края, области, города, района, сельской местности. Виды актов местного самоуправления: распоряжения; решения.,

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ, ратифицированные Россией, являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Совокупность нормативных актов, содержащих нормы финансового права, принято определять как финансовое законодательство.

Финансовое законодательство РФ составляют Конституция РФ; Указ Президента РФ «О Министерстве Российской Федерации по налогам и сборам» от 23.12.98 № 1635 (в ред. от 09.08.2000 № 1476); Налоговый кодекс РФ — часть первая от 31.07.98 № 146-ФЗ (в ред. от 07.07.2003 № 104-ФЗ) и часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. от 08.12.2003 № 163-ФЗ);

Гражданский кодекс РФ — часть первая от 30.10.94 № 51-ФЗ (в ред. от 10.01.2003 № 15-ФЗ), часть вторая от 26.01.96 № 14-ФЗ (11.11.2003 № 138-ФЗ), часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ; Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» от 22.04.96 № 39-ФЗ (в ред. от 28.12.2002 № 135-ФЗ): Федеральный закон «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» от 05.03.99 № 46-ФЗ (в ред. от 24.12.2002 № 176-ФЗ); Федеральный закон «Об особенностях эмиссии и обращения государственных и муниципальных ценных бумаг» от 2.9.07.98 № 136-ФЗ; Федеральный закон «О Счетной палате Российской Федерации» от 11.01.95 № 4-ФЗ (в ред. от 30.06.2003 № 86-ФЗ); Указ Президента РФ «О Федеральном казначействе» от 08.12.92 № 1556; Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001 № 119-ФЗ (в ред. от 30.12.2001 № 196-ФЗ); Федеральный закон «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации» от 25.09.97 № 126-ФЗ (в ред. от 30.12.2001 № 194-ФЗ); Закон Российской Федерации «О дорожных фондах в Российской Федерации» от 18.10.91 № 1759-1 (в ред. ФЗ от 24.12.2002 № 176-ФЗ); Федеральный закон «О Центральном банке РФ (Банке России)» от 10.07.2002 № 86-ФЗ (в ред. от 10.01.2003 № 191-ФЗ); Закон Российской Федерации «О валютном регулировании и валютном контроле» от 09.10.92 № 3615-1 (в ред. ФЗ от 07.07.2003 № 116-ФЗ); Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (в ред. от 30.06.2003 № 86-ФЗ); и другие нормативно-правовые акты.

Когда выносится постановление?

В нем отражено наказание для водителя, допустившего нарушение ПДД. Оно оформляется сотрудниками ГАИ на основании протокола, составленного по факту несоблюдения ПДД.

Постановление может выноситься в следующих случаях:

Постановление составляется без протокола при:

Последнее касается непосредственной остановки вас инспектором за нарушение, грозящее предупреждением либо штрафом (не пристегнутый ремень или превышение скорости). При согласии с претензиями полиции вам выписывается постановление. Протокол не составляется.

Нарушения правил, влекущие за собой лишение прав, не обходятся без составления протокола. Инспектор не вправе выносить постановления такого рода.

Чем отличается Указ от Постановления?

В своей управленческой деятельности руководитель может издавать приказы и распоряжения. В законодательстве оба вида управленческих решений считаются синонимами. И действительно, понятия зачастую тождественны, однако есть ряд принципиальных различий, сложившихся на практике.

Их нужно знать юристу для того, чтобы подготовить правильный по форме документ. Так, приказы всегда издают руководители организаций, а их заместители и директора филиалов – только распоряжения. Как с первым, так и вторым видом актов необходимо знакомить работников под роспись.

Приказ – это правовой акт, издаваемый руководителем государственного органа или организации в пределах его компетенции. Требования, изложенные в документе, обязательны для исполнения.

Приказ может издаваться государственными органами и, как правило, имеет неограниченный срок действия.

Он касается принципиальных вопросов работы предприятия или организации, на него можно ссылаться при исполнении своих полномочий.

Распоряжение – это правовой акт, который издаётся руководителем предприятия или организации единолично и решает оперативные вопросы, стоящие перед юридическим лицом. Как и приказ, он обязателен для исполнения. По сложившейся практике, распоряжение наделяет лицо временными полномочиями, и ссылаться на него можно лишь в единичных случаях, а не постоянно, как на приказ.

Таким образом, разница между приказом и распоряжением весьма условна и сложилась только исходя из юридической практики. В праве эти понятия вообще отождествляются, и к ним предъявляются одинаковые требования.

Исходя из сложившегося положения, приказы издают лишь топовые руководители предприятий и организаций (генеральные директора, президенты фирм, председатели).

Распоряжения издают руководители филиалов или структурных подразделений.

Приказ – это правовой акт, составляемый единолично руководителем и регулирующий основную деятельность предприятия. Касается широкого круга лиц, чаще всего, всех работников.

Приказ составляется с целью решить какую-либо основную задачу, стоящую перед организацией.

Распоряжение – это правовой акт, который может создаваться как непосредственно директором предприятия, так и руководителями структурных подразделений.

Многие предприниматели предлагают своим сотрудникам сдельную оплату труда. Полезная информация на эту тему здесь.

Приказ и распоряжение имеют свою силу только в пределах юрисдикции того предприятия, филиала или структурного подразделения, глава которого подписал эти документы. То есть приказ о выходе на работу в выходной день всех сотрудников одного предприятия не распространяется на сотрудников другого предприятия.

Приказы и распоряжения подразделяются: