Чем отличается специалист от инженера

Инженер: проектирование и разработка решений для широкого спектра задач

Основная задача инженера заключается в создании и оптимизации различных систем, устройств и процессов, чтобы они работали эффективно и безопасно. Инженер может специализироваться в таких областях, как машиностроение, электротехника, строительство, информационные технологии и другие.

Процесс работы инженера обычно начинается с анализа требований и постановки задачи. Затем следует этап проектирования, где инженер разрабатывает различные концепции и варианты решения проблемы, учитывая технические и финансовые ограничения.

После этого инженер переходит к разработке и созданию прототипа, который потом тестируется и анализируется. Затем исправления и улучшения вносятся в решение, пока не будет достигнут оптимальный результат.

Одним из ключевых навыков инженера является умение работать с различными инженерными и проектировочными программами, а также владение знаниями и применение принципов науки, математики и техники для разработки инновационных решений.

Важными качествами, которыми должен обладать инженер, являются творческое мышление, аналитические способности, коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Инженер: широкий спектр знаний и умений в разных областях

Одно из основных отличий инженера от специалиста заключается в его универсальности. Инженер должен обладать знаниями не только в своей узкой специализации, но и в смежных областях. Например, инженер-строитель должен быть ознакомлен и с архитектурой, и с механикой, и с электротехникой, чтобы проектировать и строить здания, учитывая все аспекты и требования.

Инженеры также отличаются своей аналитической и проблемно-ориентированной мыслью. Они умеют разбираться в сложных технических вопросах, находить решения и оптимизировать процессы. Инженерам часто приходится принимать решения на основе ограниченных данных и учесть множество факторов.

Другое важное отличие инженера — его творческий подход к проблемам. Инженеры не только решают технические задачи, но и приносят новые идеи и инновации

Они исследуют новые материалы, разрабатывают новые технологии и создают новые продукты. Инженеры играют ключевую роль в развитии технического прогресса и способствуют улучшению качества жизни.

Чем отличается рабочий от инженера — основные различия

Инженер и рабочий: суть работы, обязанности, общие задания, профессиональные различия.

Отношение между начальником и подчиненным, инженером и рабочим всегда вызывали много вопросов, ставали поводом для дискуссий и ссор. Чтобы понять проблему изнутри, необходимо рассмотреть их обязанности, определить сложность и объемы работы каждого.

Профессия инженера и его основные обязанности

Инженеры — это специалисты с высшим техническим образованием, которые занимаются проектированием, конструированием,планированием, разработкой, исследованием на производстве.

Основные обязанности инженера на заводе, предприятии, фирме и пр. :

Инженер должен знать нормативную и методическую информацию связанную с работой, перспективность развития отросли, основные принципы работы оборудования и технического обеспечения, правила безопасности исполняемых работ, правила внутреннего распорядка, санитарные и противопожарные инструкции и нормы.
Должен правильно оформлять документацию, быть компетентным в трудовом кодексе.
Инженер производит на предприятии научно-техническую деятельность.
Работает над разработкой нормативной и методической документации, разрабатывает план работы для своих подчиненных.
Инженер отвечает за организация труда подчиненных на производстве.
Инженер разрабатывает новые проекты, участвует в исследованиях техники и оборудования.
Систематически анализирует работу своего отдела, при этом оптимизирует ее.
Обязан помочь своим подопечным в решении различных вопросов связанных с работой, техническим оборудованием, документацией.
Инженер должен способствовать и стимулировать подчиненных к творческому развитию, приобретению новых знаний, умений и навыков.
Отвечает перед руководством, сдает отчеты о проделанной работе отдела или отдельных подчиненных.

Должность рабочего, основные обязанности рабочих

Рабочие — это специалисты со средним специальным образованием, иногда, и без него, основными функциями которого, являются работа с техникой, выполнения заданий назначенных руководством, физический труд.

К обязанностям рабочего можно отнести:

Выполнение указаний и заданий поставленных непосредственным начальником.
Работу с оборудованием, его сервис, монтаж, обслуживание.
Инициативные предложения по решению проблем с техникой и техническим оборудованием.
Работу над собственными знаниями и умениями.
Возможность проходить курсы повышения квалификации, посещать тематические лекции и семинары.
Строгое исполнение должностных правил и инструкций, санитарных, противопожарных норм.
Исполнение правил охраны труда.
Знание внутреннего распорядка дня.
Умение работать в коллективе.

В чем существенная разница между профессиями инженера и рабочего

Существует много явных различий в работе инженера и рабочего, труд инженера более интеллектуальный и предназначен для работы с технической документацией, изобретением новых решений и усовершенствованиям устаревших методов работы, а рабочий воплощает идеи инженера, при непосредственной работе возле станка, оборудования, техники.

Совершенно разная и оплата труда у инженера и рабочего, гораздо выше оклад у инженера, но если у рабочего график работы посуточный, то разница не большая, примерно 30%. Необходимо заметить, что в отличии от рабочего, у инженера большая материальная ответственность.

Общее цели и задачи для инженера и рабочего

Несмотря на очень разные обязанности и специфику работы, для инженера и рабочего важно достичь общую цель, справится с технической задачей, решить поставленные задания и прийти к необходимому результату. Эти факторы связывают две разные профессии, от качества взаимодействия инженера и рабочих зависит результат и эффективность труда всего коллектива

Какими бы разными не были профессии инженера и рабочего, самым важным является то, что при правильном распределении обязанностей и заданий, каждый знает объем своей работы, а значит сможет качественно и в нужные сроки сделать ее, при этом добиться хорошего результата. Если рабочий саморазвивается, стремиться к усовершенствованию технических знаний и умений, то в перспективе из него может получиться хороший инженер.

Группы должностей государственной гражданской службы (таблица)

Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему.

Итак, Реестр должностей государственной гражданской службы РФ выделяет следующие группы:

Высшие:руководители, помощники (советники) и специалисты.
Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
Старшие:специалисты и обеспечивающие специалисты.
Младшие: обеспечивающие специалисты.

Каждая из групп должностей имеет свою классификацию по категориям. Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом:

Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС нужно соответствовать квалификационным требованиям:

достаточным уровнем образования;
определенным служебным стажем;
необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
владение определенной специальностью.

Требования к минимальному уровню профессионального образования:

Требования к минимальному стажу:

При этом конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ, с учетом положений Указа Президента РФ от 16.01.2017 № 16
в редакции от 12 октября 2017 года.

В разделе на вопрос Кто старше: ведущий или главный специалист? заданный автором Анна
лучший ответ это В соответствии с ФЗ “О гос. и гражданской службе в РФ” – главный старше, затем идут долж-ти: зам. нач. отдела, нач. отдела, зам. рук-ля, рук-ль.А перед главным: специалист, специалист (по классам).

Ответ от 22 ответа

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кто старше: ведущий или главный специалист?

Ответ от свежепросольный
главный

Ответ от Колян-Балян
Как правило, главный Вот я, например, ведущий специалист направления, но у меня есть начальник направления. он же – главный специалист. А вообще это диалектика;))) Главное, чтобы работа нравилась.

Ответ от рослый
Во всех случаях главный выше.

Ответ от шеврон
сейчас я главный, а до этого была ведущим, а еще раньше спец. 1 категории.. .вот такие у меня скачки по карьерной лестнице!

Ответ от АЛИСА
в администрации города такой порядок: самый низкий уровень – специалист 2-й категории, потм спец. 1-й кат, пот ведущий спец, потм главный, потом начальник отдела. я была ведущим специалистом

Ответ от Ўля Говоркова
у нас после главного специалиста идет консультант, потом уже зам начальника

Ответ от Андрей Колесников
В моем отделе так:слесарь => ремонтник => ведущий => главный => начальникначинал со слесаря и дошел до начальник… а в соседнем отделе только 2е ступени (главный => начальник)

Ответ от Макар цветухин
я хз но хочу балы

Приобретая знания в той или иной области и осваивая выбранную специальность, выпускники вузов не всегда получают диплом инженера. В документе о высшем образовании обязательно указывается присвоенная квалификация.

Для тех, кто прошел второй уровень обучения по обязательной вузовской программе, она соответствует записи «специалист».

Уровень ответственности

Специалисты обычно отвечают за конкретные задачи или функции в рамках проекта. Их работа фокусируется на выполнении определенных действий и решении узкоспециализированных задач. Они получают задания от инженеров или вышестоящего руководства, и должны работать в соответствии с инструкциями и протоколами.

Инженеры, с другой стороны, имеют более высокий уровень ответственности, так как они чаще всего отвечают за создание и реализацию проектов. Инженеры разрабатывают концепции, анализируют риски, принимают ключевые решения и координируют работу специалистов. Они часто являются главными исполнителями проекта и несут ответственность за его успешное выполнение.

Разница в уровне ответственности также отображается в зарплате и возможностях карьерного роста. Инженеры, благодаря своей широкой компетенции и способности управлять проектами, обычно получают более высокую оплату труда и имеют больше возможностей для продвижения по службе.

Специалист	Инженер
Отвечает за конкретные задачи и функции	Отвечает за создание и реализацию проектов
Работает в соответствии с инструкциями и протоколами	Разрабатывает концепции и принимает ключевые решения
Получает задания от инженеров или руководителя	Координирует работу специалистов
Меньше возможностей для карьерного роста	Больше оплаты труда и возможностей для продвижения

Кто такой ведущий специалист-эксперт?

Определить наиболее общее и уникальное предназначение рассматриваемого лица не так уж и просто.

Специалисты-эксперты есть и в сфере производства, и в сфере науки или искусства. Однако можно выделить наиболее обобщенные функции подобного рода профессионалов, которые, конечно же, прописывает должностная инструкция ведущего специалиста эксперта. Среди них:

курирование различной деятельности в соответствии с пределами своей компетенции;
контроль за обеспечением услуг;
работы по сохранению услуг и контроль за ними;
осуществление сбора всей необходимой информации и передача ее руководству;
работа с документацией в пределах компетенции, составление отчетов;
рассмотрение жалоб и предложений;
разработка плановых мероприятий и многое другое.

Понятие ведущего инженера

Один из основных аспектов работы ведущего инженера — это руководство и контроль за выполнением проектов, подразумевающих разработку и создание новых технических решений. Ведущий инженер разрабатывает технические задания, определяет методы и средства для выполнения работы, а также контролирует соблюдение установленных сроков и качества работы.

Другой важной задачей ведущего инженера является руководство и обучение молодых специалистов. Он осуществляет подготовку рабочих процессов, знакомит подчиненных с новыми задачами и технологиями, а также снижает риск возникновения ошибок при выполнении работ

Ведущий инженер также отвечает за анализ и оптимизацию рабочих процессов, внедрение новых технических решений и технологий с целью повышения эффективности работы и снижения затрат.

Кроме того, ведущий инженер является связующим звеном между различными отделами и специалистами компании. Он обеспечивает коммуникацию и сотрудничество между различными уровнями и подразделениями, а также координирует работу с внешними контрагентами и заказчиками.

Таким образом, ведущий инженер выполняет множество задач, связанных с руководством, организацией и контролем технических процессов. Он является ключевым специалистом в компании, способным принимать решения и вести группу инженеров к достижению общих целей.

Специалисты – кто это?

Специалисты – это специализированные работники
, которые занимаются разработкой тактики действий. В большинстве случаев сотрудники этой категории взаимодействуют с информацией, благодаря чему успешно решают функциональные, производственные, управленческие вопросы.

Специалистов принято подразделять с учетом функций и имеющегося уровня подготовки.

Специалист может быть разных категорий и классов, а также главным и ведущим.
К специалистам относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, психологов, социологов, юристов. Предполагается, что подобная должность может использоваться только на государственных предприятиях.

Юрист или юрисконсульт — в чем отличие?

Наименование производной должности «главный» может применяться для должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #7 31 августа 2010, 7:33 Не менее 3 человек, включая руководителя? Или руководитель + 3 подчиненных?Каким нормативным документом я могу подтвердить это? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

1. Говорить о том, кто «главнее» старший или ведущий некорректно.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Цитируем абз. третий, четвертый п. 7 Общих положений Справочника: «Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории».

2. По второму вопросу. Судебная практика и разъяснения госорганов по поставленному вопросу отсутствуют.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация : В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Категории должностей государственной гражданской службы определяют основу устройства органов законодательской, судебной и исполнительной власти. Причем как на региональном, так и на федеральном уровне. Обязанности по финансированию и содержанию государственных гражданских служащих лежат на бюджете.

Сравнение ролей специалиста и инженера

Когда речь идет о различии между ролями специалиста и инженера, следует учитывать их основные обязанности и навыки. Хотя оба специалиста и инженера выполняют подобные функции, они могут иметь некоторые отличия.

Специалист обычно более узко специализирован и занимается конкретной областью знаний или навыков. Они могут быть экспертами в определенных технологиях или методологиях, делая свою работу более глубокой и специализированной. Они также могут быть ответственны за выполнение конкретных задач и решение специфических проблем в своей области.

Инженер, с другой стороны, обычно имеет более широкий набор знаний и умений. Они умеют анализировать и проектировать системы и процессы, а также решать сложные задачи. Инженеры обычно имеют более непосредственное влияние на разработку и реализацию проектов, а также на принятие стратегических решений. Они могут быть ответственны за координацию работы команды, управление ресурсами и обеспечение выполнения проектов в срок и в рамках бюджета.

Один из ключевых факторов различия между специалистом и инженером заключается в том, что инженер обычно имеет более широкий круг обязанностей и большую ответственность. Они могут исполнять роль руководителя проекта и принимать ключевые стратегические решения, в то время как специалисты часто выполняют конкретные задачи, порученные им техническим руководителем или инженером.

В целом, роль специалиста и инженера имеет свои уникальные особенности, но они также могут перекрываться в зависимости от специфики работы и организации. Инженеры и специалисты обычно работают в тесной связи, чтобы достичь общей цели и обеспечить продуктивность и успешность проектов.

Как поступить на гражданскую службу?

Для того чтобы оказаться на гражданской службе в федеральном или региональном ведомстве, необходимо быть гражданином России, достигшим 18-летнего возраста, свободно владеющим государственным языком и соответствующим всем предъявляемым требованиям к сотрудникам подобной квалификации.

В большинстве случаев для замещения должности служащего из любой категории или группы проводится конкурс. Он состоит из двух этапов.

На первом объявляется начало приема документов. Это делается в популярном печатном издании, а также на официальном интернет-сайте органа государственной власти, которому требуется специалист. Все кандидаты на эту должность должны в заранее определенный срок предоставить в отдел кадров необходимый перечень документов и справок.

В следующем раунде отбора конкурсная комиссия проводит оценку представленных кандидатур. В первую очередь оцениваются предоставленные документы, подтверждающие соответствующее образование кандидата, опыт работы на гражданской службе, иная трудовая деятельность. Также среди конкурсных процедур могут применяться собеседования, анкетирование, тестирование либо написание реферата.

После завершения конкурса члены комиссии голосуют за всех кандидатов. Побеждает тот, кто наберет максимум голосов. В случае отказа от назначения на должность, кандидата могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к его резюме, когда освободится соответствующая вакансия.

Эта служба привлекает не только престижностью работы, но и достаточно высокой заработанной платой. В и ведомствах она в среднем составляет около 100 тысяч рублей.

Максимальный средний доход наблюдается у сотрудников президентской администрации. Он превышает 220 тысяч рублей. В аппарате правительства зарплата почти достигает отметки в 200 тысяч рублей.

При этом в большинстве федеральных министерств, агентств и служб средний уровень заработанной платы составляет около 60 тысяч рублей.

Помимо оклада, служащим полагаются всевозможные надбавки. С получением определенного стажа за выслугу лет, а также за особые условия, за работу со сведениями, содержащими государственную тайну, а также премии.

Руководитель юридического отдела/ Руководитель практики (в юридической фирме) Если речь идёт о позиции в рамках компании, а не юридической фирмы, то человек на данной позиции отвечает за полное сопровождение деятельности компании или специализируется на конкретных вопросах (например, корпоративном праве), как правило, имеет подчинённых. В юридических фирмах руководители практик, помимо специализации на конкретной области права и руководства практикой, занимаются развитием компании, привлечением клиентов. Требования: опыт работы от 7 лет руководящий опыт работы от 2 лет глубокие знания в необходимой отрасли права. Зарплата: от 100 тыс. руб.

Роль специалиста и инженера в проекте

В проекте специалисты и инженеры играют различные, но важные роли. От них зависит успешность реализации проекта и достижение поставленных целей.

Специалисты обладают уникальными знаниями и навыками в узкой области, которые позволяют им решать специфические задачи. Они владеют актуальной информацией и смогут предложить оптимальные решения по своей сфере деятельности. Специалисты часто работают в команде, делая все необходимое для реализации проекта.

Инженеры, с другой стороны, являются «главными архитекторами» проекта. Их задача — понять все аспекты проекта и предложить комплексное и оптимальное решение. Инженеры способны видеть проект в целом и координировать работу специалистов. Они обладают широкими знаниями и опытом, что позволяет им принимать ключевые решения и обеспечивать эффективность процесса.

Таким образом, специалисты и инженеры взаимодействуют в проекте, комбинируя свои знания и навыки, чтобы достичь целей проекта. Специалисты вносят свой уникальный вклад, решая специфические задачи, а инженеры помогают увидеть общую картину и разрабатывают стратегию для достижения успеха проекта.

Критическим фактором в проекте является взаимодействие и коммуникация между специалистами и инженерами. Открытость, понимание и сотрудничество между различными профессионалами помогут обеспечить гармоничное взаимодействие и достижение поставленных целей проекта.

Ответы@Mail.Ru: что лучше – специалист или бакалавр?

По этому вопросу даже сейчас все еще ведутся споры. Постараюсь кратко описать чем обусловлен этот переход. На самом деле всему виной быстро меняющийся мир. Предположим человек, поступающий на 1 курс будет жить в совершенно другом мире на 5 курсе, и те знания, которые давали ему на первом, уже никому нужны не будут. В этом и состоит основная проблема советской системы образования. Бакалавриат же, призван решить эту проблему. Вы обучаетесь 4 года, грубо говоря заканчивая техникум, а затем за 2 года заканчиваете магистратуру, но за эти два года года вам будут давать максимально свежую информацию о той отрасли в которой вы работаете. И все было бы хорошо, да вот только бакалавры из провинциальных городов рискуют не стать магистрами, так как магистратура лишь в крупных городах. Представьте себе конкурс на место. Вот и получается что человек остается попросту “технарем”. Кстати в России бакалавриат пока котируется ниже чем специалист, но за рубежом все с точностью до наоборот. Вообще мое мнение, сейчас нужно идти учиться именно на специалиста, а уже после этого получить второе – бакалавриат.

Специалист, конечно, лучше. Разделение было сделано, чтобы быть похожими на западные ВУЗы. К сожалению, бакалавр в России совершенно не паритет бакалавру западному. У нас соответствует уровню чуть выше колледжа. Об этом знают и работодатели, поэтому при прочих равных отдадут предпотение специалисту. Лучше вообще магистратура. Это 6 лет, но меньше нагрузка и выше уровень подготовки. Хотя, опять же, смотря где..

Лучше СПЕЦИАЛИСТ. Так как бакалавр – это, по-старому, неоконченное высшее, а специалист – оконченное высшее. Если Вы будете бакалавром и дальше не захотите продолжать учёбу на магистрата, то у Вас возникнут проблемы с трудоустройством. Кому нужно неДО образование? Так что советую Вам учиться на специалиста :)))

Бакалавр и магистр – европейские степени, т. е если собираетесь работать по своей специальности в Европе, то учитесь на бакалавра, а после на магистра Если в России, то на специалиста. Бакалавр, то же, что неполное высшее

Этотъ вопрос связан с системой обучения. По новой баллонской системе по окончанию ВУЗа выдается диплом бакалавра. По старой-немецкой системе-выдается диплом специалиста. Многие ВУЗы перешли на баллонскую систему обучения. Выше статусом- диплом специалиста, так как это уже полное в/о. Что касается заграничных ВУЗов, то они работают по баллонской системе в соответствии с тем, что студент по окончанию бакалавриата дальше поступает в магистратуру, в зависимости от страны-2 или 3 года обучения.

бакалавр лучше, потому что после 4 лет обучения можно бесплатно выучиться в магистратуре по другой специальности и фактически иметь 2 высших после 6 лет учебы

Категории и группы государственных должностей на гражданской службе

К главной группе относятся начальники отделов в департаменте, начальники отделов в службах федерального министерства, начальники отделов в главных управлениях, начальники отделов в управлениях и референты.

В ведущей группе состоят заместители начальников отделов в департаментах, в службе федеральных министерств, заместители начальников отделов в главных управлениях, заместители начальников отделов в управлениях, помощники руководителя или начальника служб федеральных министерств, советники руководителя или начальника служб федеральных министерств, ведущие советники, советники, ведущие консультанты и консультанты.

В старшей группе состоят главные специалисты-эксперты, ведущие специалисты-эксперты и специалисты-эксперты.

Вывод

Исходя из всего вышеперечисленного, мы можем сделать вывод о том, что ответить на вопрос, кто является главнее – “старший” или “ведущий специалист” — нельзя. Во-первых, государственные органы не дают официального ответа на этот вопрос. А во-вторых, все зависит от конкретной организации и тех обязанностей, которые закрепляются за человеком в той или иной должности. Возможное главенство той или иной категории должностей может быть предусмотрено в штатных расписаниях компании или каких-либо иных локальных нормативных актах. Обладатели обеих должностей могут осуществлять функции руководителя и ставить задачи определенным категориям сотрудников данной организации. От сотрудников 1-ой категории перечисленные категории отличает, в первую очередь, стаж работы в компании или на предприятии.