В чем отличия грамоты от благодарности, какой документ лучше и важнее

У меня есть Благодарность Федерального казначейства России.

Указа Президента Удмуртской Республики от 21.12.2011 N 254, Указа Главы Удмуртской Республики от 03.03.2015 N 41) 3. Лица, указанные в подпункте «а» пункта 1, пункте 1.1 настоящего Положения, с заявлением представляют следующие документы: (в ред.

Указа Главы Удмуртской Республики от 23.05.2016 N 99) а) или временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации, выдаваемого на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; б) документы (копии документов), подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) либо ведомственными знаками отличия в труде, указанными в Перечне ведомственных знаков отличия в труде (удостоверения, выписки из приказов о награждении, справки архивных органов или учреждений или справки уполномоченных организаций, выданные на основании архивных данных, подтверждающие факт награждения, судебные постановления об установлении факта награждения, иные документы, подтверждающие награждение); (пп. «б» в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 23.05.2016 N 99) в) документы (копии документов), подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справки архивных органов или учреждений, судебные постановления, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и органами местного самоуправления, иные документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж); (пп. «в» в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 23.05.2016 N 99) г) фотографию размером 3 x 4 см (представляется по выбору гражданина при подаче заявления либо после принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда»).

(п. 3 в ред. Указа Президента Удмуртской Республики от 21.12.2011 N 254) 4. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, с заявлением представляют следующие документы: а) копию паспорта гражданина Российской Федерации или временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации, выдаваемого на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; б) документы (копии документов), подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справки архивных органов или учреждений, судебные постановления, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и органами местного самоуправления, иные документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях);

  Какой налоговый режим выбрать на 2023 год, чтобы сэкономить

Образец благодарственного письма

За что выражают благодарность в письме?

Благодарственный бланк вручается за прекрасно сделанную работу, оказанное содействие, поддержку, за финансовое спонсорство и т.д.

за работу

Благодарственное письмо за работу обязан выразить непосредственный начальник работника или коллектива. В тексте пишется послание, как к одному работнику, так и к общему коллективу фирмы. Признательность, обычно отображается в том случае, если задание было выполнено вовремя или досрочно. Если сотрудники предприятия долго работали над каким-то проектом, в результате чего предприятие заработало солидную прибыль, то благодарность окажется хорошим моральным подспорьем.

Образец бланка

За их вклад:

Не редко предприятия благодарят своих спонсоров за содействие, поддержку, вклад. Заполнение бланка аналогично предыдущим образцам:

Образец письма

Благодарственное письмо за сотрудничество

Данный вид благодарственного документа весьма распространен. Он отправляется как сотрудникам компании, так и деловым партнерам. Такое письмо вручается на официальном уровне.

Ориентировочное содержание следующее:

Уважаемый (назвать по имени, отчеству)! Мы глубоко ценим совместное сотрудничество с Вашим предприятием. Мы прекрасно признаем, что высокими достижениями обязаны успешной деятельности Вашего предприятия. Желаем Вам и Вашему предприятию успехов и процветания! С уважением (Ф.И.О. руководителя).

Образец письма

Как вручать благодарственное письмо в папке или без

Запись о поощрении в трудовую книжку – образец: Раздел «сведения о награждении» закончился Если работник постоянно получает поощрения и, в принципе, очень трудолюбив, то наверняка страница, посвященная награждениям и иным поощрениям, может быстро подойти к концу. Что делать сотруднику отдела кадров в такой ситуации? Ответить на этот вопрос проще простого. Достаточно распечатать новый бланк о награждениях и поощрениях и поместить в трудовую, поставив на него печать организации и подпись руководителя.
После этого вы можете смело вносить новые записи различного рода о поощрениях на вновь распечатанные листы. Вносится ли почетная грамота? Почетная грамота является видом награды, поэтому при наличии определяющих факторов, должна упоминаться в трудовой книжке.

Трудовая практика знает множество случаев, когда записи разного рода о награждениях были истолкованы в трудовой неверно. Именно поэтому, для того, чтобы самостоятельно вносить новую запись в трудовую, нужно помнить ряд основных правил. Во-первых, нельзя забывать о нумерации. В любом случае ставьте ее в необходимом порядке.

Далее, помните о дате. Она должна идти за следующей датой за днем издания приказа, без учета выходных. Также не забывайте о том, что в информации о поощрении должна содержаться информация, касающаяся названия организации, вида награды и данных о том, за что конкретно она присвоена. Не забудьте указать дату и номер приказа. Только после того, как вы выполните все пункты данной статьи, запись, сделанная вами в трудовой будет считаться действительной.

К ним относится:

• вручение какого-либо ценного подарка;
• объявление сотруднику благодарности по организации;
• вручение сотруднику премии в денежной форме;
• помещение на организационную доску почета или книгу почета соответственно.

Если говорить о наградах, которые могут быть присвоены работнику, то они также могут иметь различные виды. К ним относятся:

• государственные награды;
• почетные грамоты, дипломы и знаки;
• поощрения в различной форме.

Конечно, это далеко не весь полный перечень и законодатель предполагает большее количество всевозможных наград работника за заслуги. Многие виды связаны с определенной деятельностью, которую производят работники.

В связи с таким большим разнообразием поощрений, записи в трудовую книжку не могут обобщаться, а вносятся по – разному в зависимости от их формы.

Грамота может вручаться коллективу фирмы или учреждения за достижение отличных экономических показателей. Различают почетные и похвальные грамоты. В области международных отношений под грамотой понимают оформленный официально акт, свидетельствующий об установлении правовых отношений или заключении межнациональных договоренностей. Грамота, в понимании акта, устанавливает какие-либо привилегии, полномочия или утверждает права на что-то. Слово грамота впервые упомянуто в Византии. Так называли послания, указы, иные деловые письменные бумаги. На Руси термин стал использоваться с X столетия, главным образом в значении акта, частного или официального письма. Понятие грамота, как мера поощрения, приобрело особую значимость в СССР. Хорошая успеваемость в учебных заведениях, достижения в спорте, творчестве, успехи в трудовой деятельности обязательно сопровождались вручением всевозможных грамот.

Отличие благодарственного письма от грамоты

Между грамотой и благотворительным письмом существуют явные различия:

Грамота выдается в честь достижения каких-либо фактически зафиксированных результатов, например:

Благодарственное письмо выражает признательность за совершение каких-либо действий или оказание услуг. Поводом для благодарности может быть:

Обе деловые бумаги занимают значимую позицию среди способов стимулирования трудовой деятельности. При устройстве на работу наличие награждений грамотами и поощрений благодарственными письмами рассматривается работодателями как предпочтительное преимущество для получения вакансии.

Публичное признание достижений в грамоте

Благодарственное письмо, в свою очередь, может быть написано любым человеком, который хочет выразить благодарность другому лицу за их работу или иные заслуги. Оно может быть отправлено как письменное сообщение, так и высказано устно. Благодарность может быть адресована как отдельному сотруднику, так и группе лиц или организации в целом.

Однако, несмотря на схожесть в целях благодарности и признания достижений, есть и некоторые различия между грамотой и благодарственным письмом:

Грамота	Благодарственное письмо
Выдается по итогам работы или достижений	Выдается в качестве благодарности
Часто имеет официальный статус и значение	Может быть неформальным выражением благодарности
Чаще всего выдается от имени организации или высокого должностного лица	Может быть написано любым человеком
Часто имеет формат готовой печатной формы	Может быть в виде обычного письма или записи
Обычно выше статусом и престижем по сравнению с благодарственным письмом	Может быть полезным и приятным, но не обладает точно таким же статусом

Зачем же выдается благодарственное письмо, если есть грамота? Во-первых, благодарность может быть направлена партнерам или другим организациям, с которыми сотрудничает организация, и представлять собой своего рода признание хорошей работы или партнерских отношений. Во-вторых, благодарность может быть адресована конкретному сотруднику, который выделяется на фоне остальных своими заслугами и достижениями. В-третьих, благодарственное письмо может быть использовано для поощрения сотрудника после получения грамоты или других наград, чтобы выразить дополнительную благодарность и поддержку.

• Грамота обычно выдается по итогам работы или достижений, в то время как благодарственное письмо может быть написано в любой момент.
• Благодарственное письмо может быть направлено любому лицу или группе лиц, в то время как грамота предполагает официальное признание от имени организации или высокого должностного лица.
• Грамота чаще всего имеет формат готовой печатной формы, в то время как благодарственное письмо может быть написано в любом виде.
• Благодарственное письмо может быть неформальным выражением благодарности, в то время как грамота обладает более высоким статусом и престижем.

В целом, грамота и благодарственное письмо имеют свою значимость и ценность, и их применение зависит от конкретных обстоятельств и целей, которые они предполагают выражать. Оба этих типа писем являются полезными инструментами для признания достижений и выражения благодарности, и они могут использоваться вместе или отдельно в зависимости от ситуации.

Почему грамота считается приятным знаком отличия?

При организации различных мероприятий, которые несут собой конкурсную основу, предельно важно вручить тем или иным лицам определенные знаки отличия. Что это может быть? Конечно, приз или денежная премия – это внушительные материальные стимулы, но как и много лет назад основным предметом остается грамота или диплом. В некоторых случаях – это просто приятное эстетическое напоминание о собственных достижениях, но есть и юридическая сторона, когда это действительно документ, подтверждающий конкретный правовой факт

Если вам интересно узнать, какие на сегодняшний день существуют , то обязательно ознакомьтесь с представленной статьей

В некоторых случаях – это просто приятное эстетическое напоминание о собственных достижениях, но есть и юридическая сторона, когда это действительно документ, подтверждающий конкретный правовой факт. Если вам интересно узнать, какие на сегодняшний день существуют , то обязательно ознакомьтесь с представленной статьей

Что это может быть? Конечно, приз или денежная премия – это внушительные материальные стимулы, но как и много лет назад основным предметом остается грамота или диплом. В некоторых случаях – это просто приятное эстетическое напоминание о собственных достижениях, но есть и юридическая сторона, когда это действительно документ, подтверждающий конкретный правовой факт. Если вам интересно узнать, какие на сегодняшний день существуют , то обязательно ознакомьтесь с представленной статьей.

Многие считают, что формально такие знаки отличия одинаковы. На самом деле это далеко не так.

Термины грамота и благодарственное письмо

Грамота представляет собой поощрительный документ, написанный в деловом стиле, которым награждают в основном сотрудника за достижение успешных результатов в какой-либо сфере деятельности. Грамота может вручаться коллективу фирмы или учреждения за достижение отличных экономических показателей. Различают почетные и похвальные грамоты. В области международных отношений под грамотой понимают оформленный официально акт, свидетельствующий об установлении правовых отношений или заключении межнациональных договоренностей. Грамота, в понимании акта, устанавливает какие-либо привилегии, полномочия или утверждает права на что-то. Слово грамота впервые упомянуто в Византии. Так называли послания, указы, иные деловые письменные бумаги. На Руси термин стал использоваться с X столетия, главным образом в значении акта, частного или официального письма.

Понятие грамота, как мера поощрения, приобрело особую значимость в СССР. Хорошая успеваемость в учебных заведениях, достижения в спорте, творчестве, успехи в трудовой деятельности обязательно сопровождались вручением всевозможных грамот. В наши дни этот термин уже не имеет такого широкого применения, но до сих пор является отличным стимулом к профессиональному и личностному росту.

С появлением эпистолярного жанра возникает понятие благодарственное письмо. В современном понимании благодарственное письмо – оформленный на фирменном бланке предприятия полноценный официальный документ, содержащий слова благодарности за оказанную услугу, выполненную работу или выражающий искреннюю признательность за сотрудничество. Выступает в виде поощрения за качественное выполнение поставленных задач, совершение достойного поступка, проявленную ответственность, совершенствование профессиональных навыков. Письмо благодарности составляется в свободной форме и имеет эмоционально окрашенное содержание.

Степень официальности письма зависит от социального статуса получателя. Чаще всего направляется от имени руководства компании, главы исполнительного или законодательного органа в адрес организации, должностного или гражданского лица. Поводом для написания благодарственного письмо может стать: длительный срок службы на занимаемой должности, личные достижения, проявление активности в жизни коллектива, быстрый рост карьеры, выражение благодарности за поздравление или приглашение на какое-либо мероприятие, за хорошее воспитание ребенка (для родителей).

Грамота

Грамота может быть оригиналом или копией. Оригинал грамоты выдается в виде официального документа, который содержит информацию о достижении и имя награжденного. Копия грамоты используется для повторного предоставления документа или как дополнительная копия для хранения.

Грамота является важным символом признания достижений и подтверждением важности совершенного действия или заслуги. Она служит в качестве документального подтверждения достижений и становится своего рода наградой за усилия

Получение грамоты является важным моментом в жизни каждого человека. Она приносит удовлетворение и гордость за достигнутое. Грамота подтверждает заслуги и признает усилия, которые были вложены в достижение цели. Она может служить мотивацией для новых свершений и поддержкой в стремлении к новым успехам.

Отличие от диплома и сертификата

• Диплом является официальным документом, выдаваемым после успешного окончания обучения в высшем учебном заведении. Он подтверждает получение специальности или квалификации и обладает высокой значимостью. Диплом оформляется оригиналом и может быть использован для продолжения образования или поиска работы.
• Сертификат представляет собой документ, удостоверяющий прохождение определенного курса обучения или профессиональной программы. Сертификат также оформляется оригиналом и признается в определенных сферах деятельности. Это официальное признание достижения, которое может повысить уровень профессионализма и улучшить карьерные перспективы.
• Грамота — это награда за достижения в образовательном, научном или культурном сфере. Грамота может быть вручена за участие в конкурсе, олимпиаде или другом мероприятии. Это форма признания и поощрения, имеющая символическую ценность. Грамоты могут быть оформлены в виде оригиналов или копий.

В выборе между дипломом, сертификатом и грамотой следует учитывать тип достижения, его официальную значимость и цели дальнейшего использования. Каждый из этих документов имеет свои преимущества и может быть полезным в разных ситуациях.

Награда за достижения

В жизни каждого человека могут наступать моменты, когда его усилия, труд и талант приносят значимые результаты. Для подтверждения и официального признания этих достижений часто используется документальное подтверждение в виде различных наград.

Документ, выданный в качестве признания достижений или особых заслуг, может иметь различные формы. Оригинал документа, такой как диплом, представляет собой официальное свидетельство и признается одним из наивысших видов награды. Он является уникальным и может быть выдан только одному получателю.

Однако, когда речь идет о признании нескольких лиц или о более широком распространении награды, может быть использована копия документа. Копия диплома или сертификата может содержать все необходимые детали и подтверждать достижения и заслуги человека.

Использование официального документа подтверждает значимость достижений и признает вклад человека в определенную область. Награда становится подтверждением того, что усилия и талант были признаны и оценены со стороны. Это признание усиливает чувство самоуважения и мотивирует на дальнейшие достижения.

В итоге, документальная награда является одним из важных компонентов признания и подтверждения человеческих достижений. Она становится символом и признаком значимости и успеха, и возможностью подтвердить и официально признать вклад человека в определенную сферу или область деятельности.

Сравнение

Для того чтобы понять разницу между грамотой и благодарственным письмом, нужно провести сравнение и проанализировать результаты. Оба документа являются официальными. Они подчеркивают, что человек или коллектив достигли в определенном деле значительных успехов и достойны поощрения. Оформление и написание текста производится на специальных бланках. Грамота или благодарность выдаются человеку и не предполагают от него ответа.

Между грамотой и благотворительным письмом (благодарностью) существуют различия, которые нужно знать:

• Грамоту выдают только в том случае, если человек (коллектив) достигли результатов, которые были зафиксированы. Это могут быть победы в соревнованиях, спортивные рекорды и достижения, успеваемость в учебе, победа на конкурсе талантов, трудовые успехи.
• Грамоту можно получить, продемонстрировав высокий показатель профессиональных знаний и умений.
• Грамотой награждают, если человек показал себя, как хорошего воспитателя

Благодарностью награждают, когда требуется выразить признательность человеку за его труд, совершенный поступок или действие. Такой тип документа будет выдан, если имеет место быть:

• Помощь в проведении мероприятия или конкурса.
• Подготовка учащихся.
• Высокая результативность и качество выполненной работы.
• Ответственность в процессе трудовой деятельности.

Благодарность выражается, если человек безвозмездно предоставил вещи или помещение, оказал иную помощь, без которой невозможно было бы достичь поставленной цели. Подчеркивается, например, внесение личного вклада в общее дело, хорошее воспитание. В процессе сравнения грамоты и благодарности нужно учитывать и другие аспекты. Грамота накладывает на человека определенные привилегии, но одновременно и наделяет ответственностью. Он должен соответствовать статусу лучшего в своем деле.

Благодарственное письмо (благодарность) только выражает уважение к совершенному деянию. Грамоты выдаются на официальных бланках, которые содержат минимум украшений. Благодарности же могут быть яркими и запоминающимися. Нередко бланки содержат печатные изображения.

Содержание грамоты в большинстве случаев сдержанное, шаблонное и официальное. В тексте отсутствует эмоциональная окраска. Много слов и предложений не используется. Основное содержание – перечисление данных о человеке, указание за что была выдана грамота. Личные качества и отличия в этом случае не указываются и не перечисляются. Благодарность, несмотря на то, что относится к официальным документам, может содержать в своем тексте эмоциональную окраску. Изложение производится в свободной форме, не по шаблону. В благодарности имеется описание не только поступка или факта, который стал основой для получения поощрения, но и присутствует описание заслуг человека, перечисляются его личные качества и отличительные особенности.

Что лучше благодарственное письмо или почетная грамота

Экономико-правовой бюллетень», N 1, 2003

Вопрос: В соответствии со ст.66 ТК РФ работодатель должен вносить в трудовую книжку сведения о награждениях за успехи в работе. Просим разъяснить понятие «награждение за успехи в работе». Как соотносятся Инструкция о порядке ведения трудовых книжек и ст.ст.66 и 191 ТК РФ (награждение ценным подарком, почетной грамотой)?

Ответ: Согласно ст.66 ТК РФ порядок ведения трудовых книжек должен быть установлен Правительством РФ. Поскольку в настоящее время такой порядок не установлен, в соответствии со ст.

423 ТК РФ продолжает применяться Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г.

N 162 (далее — Инструкция), в части, не противоречащей ТК РФ.

Важно Грамота подобного рода может быть ратификационной, верительной и т. д. Само слово стало употребляться на Руси в X веке в значении письма или делового документа

Термин пришел к нам из Византии, где grammata обозначала указы, послания и прочие важные бумаги

Само слово стало употребляться на Руси в X веке в значении письма или делового документа. Термин пришел к нам из Византии, где grammata обозначала указы, послания и прочие важные бумаги

Внимание Изначально грамоты писались на пергаменте, лубе и бересте, досках. С XVI века текст стал наноситься на бумагу. Похвальные и почетные грамоты, о которых и пойдет речь в нашей статье, получили широкое распространение во времена СССР

Они вручались за различные достижения в творческой и спортивной деятельности, трудовые успехи, хорошую учебу, высокие показатели в военной подготовке и т. д. Сегодня ими поощряются преимущественно школьники, участники конкурсов, сотрудники предприятий и компаний

Похвальные и почетные грамоты, о которых и пойдет речь в нашей статье, получили широкое распространение во времена СССР. Они вручались за различные достижения в творческой и спортивной деятельности, трудовые успехи, хорошую учебу, высокие показатели в военной подготовке и т. д. Сегодня ими поощряются преимущественно школьники, участники конкурсов, сотрудники предприятий и компаний.

Благодарность – официальная мера поощрения.

Грамотой или благодарственным письмом могут быть отмечены как физические лица, так и группа лиц, например, отдел компании или целая организация.

Даже при наличии схожих характеристик, по сути, это две абсолютно разные деловые бумаги.

В чем отличие грамоты от благодарственного письма?

Наиболее распространенная сфера использования благодарственных писем – благодарность родителям школьников. Стиль текста благодарственного письма не ограничен строгими рамками, и от органа, выдающего благодарственное письмо, зависит, насколько теплыми будут слова, обращенные к поощряемому лицу. Для благодарственных писем также используются готовые бланки формата А4.

Принципиальное отличие грамоты от благодарственного письма заключается в смысловом содержании – фиксирование факта в одном случае, и выражение признательности в другом. Что касается материального сопровождения, этот вопрос решается на местном уровне, чаще всего на муниципальном или региональном.

Например, награждение Благодарственным письмом Государственной Думы Астраханской области осуществляется постановлением Государственной Думы Астраханской области.

Благодарственное письмо

Поводом для благодарности может быть:

• Подготовка участников к конкурсу.
• Участие в мероприятии.
• Ответственный подход к работе.
• Добросовестное исполнение контракта.
• Плодотворное сотрудничество.
• Безвозмездное предоставление чего-либо.
• Оказание помощи или содействия.
• Внесение личного вклада.
• Отличное воспитание ребенка.

Другие отличия:

1. Грамота, выступающая в роли акта, определяет права, утверждает полномочия и привилегии.

Среди всех форм поощрения наиболее часто можно встретить грамоту и благодарственное письмо. По форме оба вида представляют собой типографский бланк с дизайнерским оформлением. Какие привилегии, изменения в служебном положении или материальном отношении предоставляет каждый из вышеупомянутых видов поощрения – вопрос не праздный.

Грамотами и благодарственными письмами могут поощряться и награждаться как физические лица, так и организации.

Благодарность и грамота: кто выше по статусу?

Благодарность – это письменное или устное выражение благодарности за оказанную помощь или поддержку. Она может быть направлена как конкретному человеку, так и группе лиц или организации. Благодарность, как правило, выражается в форме личного письма, электронного сообщения, открытки или открытого выступления. Благодарность является средством передать свои чувства и выразить признательность, однако она не имеет официального юридического значения.

Грамота, в свою очередь, является официальным документом, удостоверяющим достижение конкретных результатов или выдающуюся деятельность. Грамоты могут быть вручены как отдельным лицам, так и коллективам, в зависимости от достижений и целей награждения. Это письменное подтверждение статуса и заслуг, которые были признаны обществом или профессиональным сообществом.

Таким образом, грамота имеет более высокий статус, так как она не только выражает благодарность, но и является официальным свидетельством достижений и признания. Она может иметь юридическую силу и быть использована в различных целях, таких как трудоустройство, повышение в должности или участие в конкурсах.

Однако, не следует забывать, что благодарность – это тоже важный и ценный способ выразить свою признательность и уважение к другим людям. Она может иметь особый смысл и значение для конкретного человека, который получает такую благодарность. Благодарность может стать мощным инструментом в установлении и поддержании хороших отношений, а также может стать вдохновением для дальнейших достижений.

• Благодарность и грамота имеют разные формы выражения и цели.
• Грамота является официальным документом, который подтверждает достижения и заслуги.
• Грамота имеет более высокий статус и может использоваться в юридических и профессиональных целях.
• Благодарность не имеет юридического значения, но может иметь большое личное значение и способствовать установлению хороших отношений.

Таким образом, и благодарность и грамота имеют свою ценность и значимость, каждая по-своему. Нельзя однозначно сказать, что одно выше или ниже другого по статусу, так как они обладают различной природой и имеют разные цели

Важно уметь выразить свою благодарность и уважение в соответствии с конкретной ситуацией и целью, которую вы преследуете

В чем отличие грамоты от благодарственного письма

Награждение Благодарственным письмом может приурочиваться к юбилейной дате представляемого к награждению гражданина. В некоторых положениях о благодарственных письмах конкретизируется понятие «юбилейная дата». Например, в соответствии с Положением о Благодарственном письме Мэра Великого Новгорода (утверждено решением Думы Великого Новгорода от 24.04.2003 № 543) благодарственное письмо может вручаться в связи со следующими юбилейными датами: для организаций и общественных объединений – 10 лет и далее каждые 10 лет; для граждан: по возрасту – 40, 50, 55, 60 лет и далее каждые 10 лет; по стажу работы – 15 лет и далее каждые 5 лет.

Награждение благодарственным письмом может предполагать издание распорядительного документа. Например, награждение Благодарственным письмом Государственной Думы Астраханской области осуществляется постановлением Государственной Думы Астраханской области.

Подводим итоги

Благодарственное письмо для конкретного сотрудника – высокий мотивирующий фактор. С помощью письма руководитель поощряет выдающиеся заслуги работников и стимулирует их к достижению еще больших профессиональных вершин, особенно если оно написано от руки и содержит его подпись.

Есть ряд правил написания благодарственного письма. Необходимо придерживаться официально-делового стиля, не допуская фамильярностей. К составляющим такого письма относятся обращение, адресант, адресат, повод для благодарности, пожелания и выражение надежды на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

В чем отличие грамоты от благодарственного письма?

1. Разница в размере премии: за грамоту больше чем за письмо.
2. Грамоты, благодарности это отписка, ими сыт не будешь, а матеиально это другое дело.
3. Я получила за 16 лет работы в организации кучу благодарственных писем, а грамоты раз в несколько лет получает только руководство. Говорят, в будущем (на пенсии, например) грамота будет иметь какое-то значение
4. Грамота — это награда за достижения.Благодарственное письмо датся за хорошую работу.
5. Нематериальная мотивация тоже имеет большое значение. Мне кажется в вашей ситуации больше подходит именно благодарственное письмо. Мне представляется такой текст: «ООО «________» блаодарит Вас за добросовестную работу в 2008 г. на благо нашей компании, за успешное участие в проекте «_________», за весомый вклад в развитие бизнеса».
6. Грамота (от гр. grammata — чтение и письмо) — 1) официальный письменный акт, удостоверяющий какие-либо международные соглашения или устанавливающий какие-либо правовые связи (Ратификационная Г. , Верительная Г. и др.) ; 2) письменный акт, официальный или частный, в России Х — начала XX вв. , свидетельство на пожалование лицу или общине прав, владений, наград, отличий (Жалованная Г. и др. ) или о совершении каких-либо сделок, установлении каких-либо отношений (Купчая Г. , Уставные Г. и др.) . деловой документ (главным образом акты) и письма, как официального, так и частного происхождения.

   Письмо-благодарность может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом, например, на поступившее приглашение, поздравление и т. д.

   В сфере деловой переписки термины письмо-благодарность и благодарственное письмо являются синонимами. Вместе с тем у понятия благодарственное письмо есть еще одно значение. В установленных законодательством случаях благодарственные письма могут выступать в качестве наград и включаться в наградную систему, принятую отдельными органами власти и организациями. Эти письма, сохраняя свое видовое обозначение, утрачивают коммуникационную функцию и не являются инструментами информационного обмена. В данном случае по своему назначению они сходны с почетными грамотами, дипломами и другими подобными документами.

7. если есть бланки, лучше сделать грамоты — выглядит солиднее. и вручить в торжественной обстановке.
8. лучше бутылку шампанского.. . цветы…. коробку конфет я думаю сотрудники это примут с большей благодарностью нежели грамоту или письмо
9. Бумажка это ерунда. Особой разницы нет. Ну раз уж материально поощерили, лучше на словах публично поблагодарите — больше морального удовольствия, чем от бумажки, место которой, в лучшем случае, в в ящике стола с разными ненужными бумажками, до которых руки не доходят выкинуть